自在coach 77: 12年導師生涯的辛酸和感悟

今天想分享一下我的經歷。12年前，創辦自在社，當時相當吃力，沒錢、沒經驗、沒團隊、沒人脈，也沒修為，單打獨鬥，拼命死做。第一班課程招生，沒錢賣廣告，便從電話簿，逐一聯絡150位朋友，邀請他們來參加和支持，八個星期課程收1800元，結果有53位朋友參加。

永遠不會忘記，第一天課程，我非常緊張，事後甚沮喪，覺得根本沒資格當導師。第一班結束後，只有5位朋友報讀第二階段，我認真考慮，是否關門大吉。感謝創會顧問阿King鼓勵我「華山，你不是很差勁，再努力嘗試吧。」我猜，她的意思大抵是「你已經很差勁了，不過再試一班啦」。

那段日子，委實十分吃力，經常拖著行李箱上上落落，尤其藝穗會下課，晚上 11時回家，精疲力竭，相當落寞，清楚自己功力不足、修為不足，只好加倍努力，知恥近乎勇，用心學習。

當時，除了收生困難，建立團隊更加舉步維艱，自己持續犯錯，糾紛不絕，一位核心義工對我說：「華山，你根本不懂團隊！你不是一個好領袖！」當時大概有20人在場，我內心極難過，因為他說出事實，所以我更受傷。痛定思痛，我決心改變。

所以，12年來自在社的成長，是從不斷挫敗中磨練出來的，面對無數衝擊，流過無盡淚水，傷痛無數關係。同時，因為夠痛，學習非常深刻和難忘，真正刻骨銘心。今天，我經常分享團隊成敗法則，譬如保密原則、健康界線、知人善任、以身作則、誠信操守，其實盡是傷痛經歷所領悟出來的。

一個團隊，能夠持續健康穩健成長，極不容易，箇中的學問和教訓，值得我們一輩子學習。