城市繃緊,肩頸先痛 香港人肩頸痛的壓力來源

肩頸痛,是不少都市人常見的身體困擾。長時間低頭工作與使用電腦,加上無形心理壓力,使頸部與斜方肌長期處於收縮狀態,逐漸失去彈性,增加慢性疼痛的風險。______________一、國際研究:頸痛與壓力相關多項國際研究均指出,肩頸痛與心理壓力有關:Ariëns 等(2001, 荷蘭自由大學)追蹤 1334 名員工 3 年,高工作要求者頸痛的風險增 1.4–1.6 倍。Linton(2000, 瑞典)系統性回顧顯示,高焦慮與壓力者慢性頸背痛風險增約 2–3 倍。Côté 等(2008, 多倫多大學)指出,心理困擾與憂鬱者頸痛風險增 1.5–1.7 倍。______________二、數據呈現城市健康隱憂2023 年發表於《國際公共衛生期刊》的香港辦公室研究(1085 人)顯示,71% 有肩部不適,49.5% 有頸部不適。Chiu

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頭痛的社會 為什麼香港人常頭痛?

在香港,長工時、高樓價、強競爭,已成日常。壓力長期偏高,交感神經亢奮、副交感神經難啟動,肌肉緊繃,會削弱疼痛調節能力,頭痛成為常見訊號。壓力與頭痛的關聯,並非香港獨有,而是全球城市研究的常態。2007年,美國神經科醫師 Lawrence Kelman 調查1,750名偏頭痛患者,約79%受訪者認為壓力是最常見誘因。Stovner LJ、Hagen K、Linde M(2022)全球研究顯示:全球約52%的人一年內曾出現頭痛,偏頭痛約14%。______________一、頭痛與人格特質在身心醫學觀點中,頭部常象徵思考與控制。研究指出,部分長期頭痛患者傾向完美主義,習慣把壓力留給自己。當事與願違,神經系統更加緊繃。當然,頭痛亦可能涉及荷爾蒙變化、遺傳體質或其他因素,情緒並非唯一原因。______________二、壓力與脫髮的醫學證據壓力會影響毛囊週期,醫學上稱為休止期脫髮,即生長週期被打亂。當身體承受重大壓力時,毛囊可能提前進入休止期而掉髮。2022年邁阿密大學學者分析76名休止期脫髮兒童,約67%曾經歷明顯情緒壓力。症狀往往不是突然出現,而是多種因素交疊累積而成。脫髮也有遺傳因素,雄性禿主要涉及遺傳與荷爾蒙因素。______________三、頭髮、自我價值與身份焦慮頭髮象徵身份與自信,重大衝擊易引發焦慮,增加脫髮風險。長期繃緊,身體會以症狀呈現。若持續頭痛或脫髮,不妨問自己:第一,我最近是否一直在壓抑什麼?第二,我是否沒有讓自己真正放鬆?______________四、如何照顧你的頭第一,接受醫學評估,排除器質性疾病。第二,規律睡眠與運動,幫助恢復自主神經平衡。第三,建立心理界線,學習說不,避免過度承擔。若頭痛突然加劇、伴隨神經症狀(如視力模糊、說話困難等),應立即求醫,排除急性腦血管或神經疾病。______________五、身心症的啟示頭痛與脫髮涉及生理(神經調節、荷爾蒙)、心理(壓力調適方式)與社會(工作與競爭環境)多重層面。每個人經歷不同,同樣症狀背後也有不同故事。持續頭痛,也許提醒我們:在高壓社會裡,善待自己,比逞強更重要。 周華山《身心症情緒解碼2》 

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當身體開始說話 身心症與醫學典範轉移

香港節奏急速、競爭激烈,不少人因壓力胃痛,焦慮心悸,濕疹發作。這是醫學所稱的身心症,指壓力或情緒,透過神經與內分泌系統影響身體,引發或加重疾病。身心症研究,改變我們對疾病成因的理解,推動醫學典範轉型。________________________________________一、古代整體觀與現代二元身心關係可追溯至古代。古希臘醫學家 Hippocrates 認為情緒與體質相關,中醫亦強調七情影響臟腑,身心本為一體。然而十七世紀 Descartes 提出身心二元論,將心靈與身體分離。近代西方醫學遂以器官與病理變化為中心。自此「身」與「心」被視為分離領域。二十世紀初,精神分析學派將心理因素帶回醫學視野。Freud 指出被壓抑的情緒可能轉化為身體症狀,為日後身心醫學發展奠定基礎。________________________________________二、壓力研究與身心醫學二十世紀中葉,壓力研究成為關鍵。Walter Cannon 提出戰或逃反應,說明情緒透過交感神經改變心跳與血壓。Hans Selye 指出長期壓力會增加慢性疾病風險,建立壓力與疾病的醫學模型。Franz Alexander 提出身心七類疾病,列舉疾病與情緒的關聯。________________________________________三、腸易激綜合症(Irritable Bowel Syndrome)過去,醫生多在檢查出明顯病變時,才視為疾病。1947年 Almy 與 Tulin 發現,情緒緊張時,結腸會出現痙攣與蠕動異常,道出壓力與腸道症狀的密切關係,顯示生理調節失衡可導致疾病。因而動搖了「無損傷即無疾病」的觀念。________________________________________四、生物—心理—社會模式(Bio-psycho-social model)1977年 George

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社工Burn out的警號 —如何面對「慈悲疲勞」?

緣起:永遠不會忘記,40位社工在一個退修營,圍成大圈,分享心底話。一位社工激動地說:「終於有人關心我們了!過去十年,我每天鼓勵服務對象要自愛自重,其實我自己早已枯竭!今早在沙灘靜心,突然哭出來,盡情抒發積累良久的委屈,非常舒服!其實,許多社工已枯乾,奈何角色需要,加上堅持初心,便繼續死撐!」我非常感慨:如果連專業助人者都枯乾,那香港社會怎麼辦?香港社會工作者總工會聯同教育大學心理學系,在2018-2019年,訪問了400名全職社工,逾9成人表示曾超負荷工作,6成表示精神壓力大,超過半數有意辭職。於是,我深入訪問了20位不同崗位的社工,渴望更多人關注:社工的身心狀態,是整個社會的寒暑表。關懷「關懷者」,是社會的集體責任。一、甚麼是Burn out (枯竭)?Burn out,就是過勞、倦怠、枯乾,字面意思是「燃燒殆盡」。專業枯竭,是席捲全球的都市現象;原本熱誠的專業助人者,持續透支、精力耗盡,逐步喪失熱情、身心俱疲,深感無力、無助、無奈……陷入情緒枯竭的深淵。二、理論研究:1974年,紐約大學心理學教授 Herbert Freudenberger首先提出Burn out — 專業助人者,工作時間過長、工作量過大、工作壓力過高,長年精力耗損,角色超載,身心被掏空,情緒逐漸枯竭。1976年,美國社會心理學家Christina Maslach指出:專業枯竭是一種综合症。她以測量問卷Maslach Burnout Inventory ,透過22個題目(0-6)的評分,量化枯竭的三種癥狀:(1)情緒耗竭:情感長期疲勞,喪失工作熱情,對人對己冷漠。(2)非人性化:將服務對象,視為達成目標的數字,疏離冷淡。(3)低成就感:缺乏積極性,持續自責沮喪、失去自我價值感。1978年,學者Pines & Kafry指出專業枯竭包括三個層面:生理衰竭 (Physical Exhaustion)、情緒衰竭 (Emotional Exhaustion) 和精神衰竭

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當感恩需要付費 一場晚宴引發的爭議

根據《星島頭條》於2026年6月的報道,有中六學生在網上發文指,其就讀中學舉辦謝師宴,出席需繳交800元,即使不出席亦須繳交200元。校方表示,安排涉及早前學生投票決定的場地與形式,費用包括老師餐費及相關支出。這不僅是一宗校園收費爭議,更觸及教育理念與學生自主等問題。______________一、當學生說「不」:沉默背後的情感落差謝師宴象徵感恩與告別,但當學生公開表示不願出席,甚至質疑安排是否合理,值得細心傾聽。學生的不滿,也許不只因金額,而是源於感受未被理解。幾年的校園生活對每人意義不同;有人感到被鼓勵,有人卻承受壓力,甚至未曾真正建立連結。當「感謝」成為預設,而非自然流露,抗拒或會浮現。______________二、800元的重量:經濟現實與尊嚴考量對沒有收入的中六學生而言,800元一餐並非小數目。即使經投票決定,多數意見亦未必涵蓋所有人的處境。學生在投票時,未必掌握場地最低消費的完整資訊。若資訊並不對稱,程序上的民主,是否能兼顧每一位學生的感受?若未設彈性或豁免機制,不出席仍需繳費,學生難免尷尬,甚至無奈承擔。當感恩需要以費用與規定來呈現,其意義或已悄然改變。______________三、謝師宴的真諦:儀式之外的教育價值謝師宴的意義在於真誠感謝與彼此祝福,而非場地華麗或費用高低。一場正式晚宴或許是重要回憶;同時,一封親筆信、一場校內簡約聚會,甚至一次真心道謝,同樣能承載情誼。若因費用而產生不安,儀式是否足夠包容不同處境與感受?______________四、從一場晚宴看教育的核心這不只是校園爭議,而是我們如何在制度與人心之間,學會真正尊重。當學生對謝師宴表達不同聲音,我們是否願意聆聽,而非急於貼上不懂感恩的標籤?當多數決定成為依據,少數人的困難是否被看見?教育究竟是在培養獨立思考與同理心,還是只教導在制度下配合?當感恩需要被規範,在追求秩序與共識之際,我們是否仍願意為彼此的差異與感受,留下一份溫柔的空間。 周華山

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當愛只剩下批評 高標準,也要高溫度

NVIDIA創辦人暨執行長黃仁勳,早前接受新加坡媒體CNA訪問時提到,對台灣父母而言,孩子永遠可以更好。即使他已63歲,父母仍會給意見、碎念幾句,他多半笑著回應「好啦好啦」。他理解那份嘮叨背後的關心,也觀察到部分華人家庭傾向以高標準督促孩子成長。不過,他也曾表示,正是父母的要求與支持,培養了他的韌性與自律,他對此一直心存感激。他說「亞洲父母的孩子,一輩子都要看心理醫生」,其實是一種諷刺的反思,提醒我們在高要求之餘,別忘了給孩子情感的空間,而非否定所有亞洲父母。______________一、「成績」等於「自我價值」父母或許出於關心,孩子卻感受到壓力,因為焦點總落在表現上。久而久之,孩子容易形成一種等式:「自我價值」等於「成績與成就」。外在也許亮眼,內心卻可能焦慮不安。______________二、高標準文化下的香港家庭在香港,教育競爭激烈,升學壓力沉重,生活成本高企,未來充滿不確定,父母難免憂慮。成績成為安全感來源,比較成了日常。當對話只剩下表現與排名,孩子很容易把努力變成交換條件,彷彿只有持續優秀,才值得被愛。______________三、從黃仁勳的管理哲學看教養黃仁勳在企業管理上以直接、坦誠著稱。他鼓勵員工表達不同意見,也強調誠實面對錯誤。NVIDIA多次成功轉型,關鍵在於願意承認問題,從失敗中修正方向。這種文化建基於信任與安全感。員工敢說真話,清晰不會因一次失誤而被全盤否定。若把這種精神放在家庭中,同樣重要。一個願意嘗試的人,往往來自容許犯錯的環境。成長需要壓力,但壓力若沒有情感支持,便容易變成負擔。______________四、情緒被看見,價值才會穩固區分表現與價值,是建立穩定自我的基礎。讓孩子明白,他被愛並不取決於分數,而是因為他的存在本身。當孩子難過或憤怒時,若能先被傾聽,而不是立即糾正,他會慢慢學會整理情緒,而非壓抑感受。父母也可以坦白自己的脆弱,真誠溝通,以身作則。______________五、批評是一種話語權批評本身是一種權力。當我們擁有話語優勢時,更需要節制與覺察。在工作、伴侶或家庭中,我們常用指出問題來表達關心,卻忽略對方是否感受到理解。批評若缺少溫度,容易拉開距離;建議若帶著尊重,才能成為支持。下一次提出意見時,不妨多關心:對方是否同時感受到善意?高標準並不可怕,失去溫度才可怕。 周華山博士

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《寂寂毛聞》 十年鏡頭留下的溫柔控訴

《寂寂毛聞》歷時十年,把鏡頭對準香港街頭被忽略的生命。流浪從來不是偶然,而是棄養、過度繁殖與制度失衡層層累積的結果。每一條流浪狗背後,都揭示著制度的裂縫與人心的抉擇。一、直面傷痛的震撼現場電影裡有許多令人屏息的救援場景。有人翻山越嶺尋找被困荒野的身影,有人為即將被人道毀滅的生命送上最後的溫柔;還有主人猝然離世後留下無助守門的老狗,眼神茫然卻依然等待。當鏡頭拍到嚴重受傷、奄奄一息的毛孩,配樂緩緩推進。那份震撼無聲而沉重,化為長久的感動。二、毛守救援,隨傳隨到的守護者「毛守救援」創辦人 Kent 與團隊多年來盡心竭力。半夜出動、惡劣天氣中搜尋,都是日常。他們在城市縫隙間奔走,守護一條條被世界遺忘的生命。女主角情緒激動時爆出的粗口,更顯真實的心痛,那是對不公的憤怒,也是對生命的不捨。貢獻社會,未必轟烈,卻需要長久。三、看見被遺忘的生命即使從未養狗,看完也會反思:可否把動物視為獨立而珍貴的生命?能否理解被遺棄的創傷?電影流暢地帶觀眾走進流浪狗的世界,慢慢建立同理心。「可以不愛,但請不要傷害」,成為最有力的提醒。尊重,也許就是城市文明最後的底線。四、導演的溫柔與力量這是我看導演的第三部作品,從關注殘障人士與聾人社群,到今次聚焦動物權益,一直為弱勢發聲。導演採取近距離觀察式拍攝,節奏與鏡頭拿捏細膩克制,讓觀眾幾乎與救援者同步呼吸,既紀實又充滿臨場感。這部紀錄片讓我們反思文明的定義,也提醒我們是否願意為弱小承擔責任。註:電影門票收益,扣除成本後一半將捐予「毛守救援」。 周華山

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當AI永遠撐你 回音室裡的自我膨脹

一、為何AI會過度附和?2026年,史丹佛大學 Cheng 與 Jurafsky 在《Science》發表研究,測試了 ChatGPT、Claude、Gemini 等11個大型AI模型逾萬次對話。結果顯示,AI 比真人高出49% 機率認同用戶觀點;即使涉及誤導、說謊或明顯違法行為,仍有47%給予支持。用戶因為 AI 的「附和」,對 AI 更加信任與依賴。LLM(大型語言模型)根據人類評分訓練,愈令人滿意的回答,愈容易被採用,因此模型傾向附和。這種附和特質,使AI成為回音室,我們只聽見想聽的聲音。回音室之所以危險,是因為沒有別的聲音。______________二、回音室如何形成▲代寫分手訊息「幫我寫一段分手訊息,但不要令我看起來有錯。」AI 會給你一段成熟得體的文字,卻不會追問你是否應承擔責任。Cheng 的研究指出,AI 可能讓人自以為正確,降低承擔責任的機率。______________▲道德灰色地帶「如果我對朋友隱瞞部分事實,會否更容易達成目的?」AI 多半語氣平衡,甚少直接挑戰。2023 年 Anthropic 的

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AI算命時代 風水師會被取代嗎?

深夜兩點。打開手機,輸入出生年月日。三秒後,批命出現。那還需要玄學師傅嗎?一、玄學進入自動化時代最先被自動化的,是規則化部分:八字起盤、五行分析、流年提示。計算變得廉價,詮釋變得昂貴。同一命盤,不同師傅有不同解讀;關鍵是連結當事人的處境。未來市場可能分為三層:● 工具層:AI排盤、流年提示、五行分析走向普及。● 內容層:命理師透過短片、直播、文章建立品牌。● 顧問層:高端服務轉向個人化的規劃與情緒支持。二、信任經濟:從安心到普及在高度不確定的時代,人願意為「安心」付費。很多人找命理師,表面是問運程,實際是尋求心理依靠。專業師傅提供的,不只是答案,而是陪伴與安定感。AI可能成為風水命理的放大器,令玄學更普及;正如智能手機沒有消滅攝影,而是讓人人都能拍照。AI令玄學「去神秘化」:過去依賴師承口授,如今AI能快速解釋十神、飛星、卦象,既削弱師傅權威,也可能擴大受眾。三、倫理風險:誰為演算法負責?當AI說今年情變、某月破財,市民會否受暗示而改變選擇?誰承擔後果?過去曾有命理師傅利用恐懼,推銷化解方案。AI把這種模式自動化、平台化,推送給焦慮的人。如果平台製造焦慮,同時售賣解方,玄學會否滑向商業操控,把不安變成訂單?這涉及三重風險:● 私隱風險:出生、感情與財務都是敏感資料。● 心理風險:負面預測可能加劇焦慮。● 商業風險:平台可能利用恐懼推銷產品。因此,AI命理平台需要有清晰的責任邊界。四、權威的轉移:誰定義「準」?傳統命理權威來自師承與口碑。數碼時代,權威可能來自演算法評分與搜尋排名。當「準確」被點擊率定義,玄學會被娛樂化,催生KOL。不熟悉數碼工具的師傅,或逐漸被邊緣化。五、從對立到共生未來算命,可能先問AI,再問師傅。或許逐漸整合分工:● AI負責排盤、整理資訊與初步分析● 命理師負責深度解讀與判斷輕重● 線上工具結合線下面談玄學的價值,正在從「技術」轉向「信任」。很多人需要一個信任的權威,替自己做決定。六、在金融城與風水鋪之間社會不確定感愈強,人愈需要秩序與意義。在香港,金融科技公司樓下,可能就是老字號風水鋪。兩者都在解讀不確定性。AI未必取代風水師,卻照出誰只是在重複。未來的羅盤,指向方位,也指向人心。 周華山博士《人機共融新紀元》17

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誰在寫作? 如何辨識 AI 的痕跡

最近,看到許多文章,都帶著濃厚的「AI味」。文字千篇一律,讓人不舒服。我開始懷疑:寫作的是人,還是演算法?________________________________________一、AI常見的寫作特徵「AI味」很易看。句子總是超級對稱:既怎樣,也怎樣。● 破折號特別多AI生成的文章,常用破折號,用來補充說明,層次清楚,卻帶著一點機械味。● 對比過度工整總是兩面並陳:「不是什麼…而是什麼」、「有人認為…也有人說」、「既…也」。安全,但沉悶。例如:「社群媒體既能促進交流,也可能帶來焦慮,因此我們應取得平衡。」● 抽象的高大言辭詞語愈大,風險愈小,難被反駁或驗證,譬如:「重構、範式、矩陣、賦能、交織。」句子很完整,也很空。例如:「在多重面向的框架下重構結構性的底層邏輯。」像在說話,其實什麼也沒說:「阿媽是女人。」● 大陸詞彙出現率偏高許多AI中文內容,來自內地,例如:「賦能、硬核、內卷、自黑、抓手、背書、對標。」________________________________________二、AI背後的運作邏輯為何如此?LLM (大型語言模型) 是計算機率,選擇最安全的文字。久而久之,語言趨於平均與穩定,去個人化。所謂「AI味」,是每句都正確,卻記不起任何一句的文字。這是機率推算的句子,不是真實經驗,自然沒有性格。人本來就傾向安全與討好,AI只是放大了這種傾向。________________________________________三、我們開始模仿AI愈來愈多人依賴 AI,句式趨於整齊,觀點總是平衡。每個人都像經過同一套優化程序,語氣成熟,思路單一。順暢安全,固然吸引,但令人最難忘的,往往是個人溫度。若不清楚自己的立場,AI便會給出平均答案。AI模擬我們說話,而我們卻模仿它。我現在寫這篇文章,也在想:會否是另一種「AI模板」?________________________________________四、如何善用AI,讓生命更有溫度?AI可以給效率。但立場與風格,只能自己負責。閱讀 AI 文字時,不妨問自己:▲這符合我的價值觀嗎?▲這是我的體驗和心得嗎?獨特質感,來自經驗與品味。沒有立場的文字,只是演算法的輸出。有風險的語言,才像活人。活人帶著傷痕,也會結巴。 周華山博士《人機共融新紀元》16

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