SC8 領袖本體論

Werner Erhard在1971年創辦est (Erhard Seminars Training),開拓個人成長體驗工作坊。1984年,美國已有 70萬人完成了 est 培訓課程,掀起體驗式學習的風潮。

Erhard是銷售員,自學成才,深受學者Carl Rogers、Abraham Maslow、心靈老師Napoleon Hill、Alan Watts啟發,又跟隨日本禪師Mumon Yamada 學習。Erhard欣賞禪宗提供寬闊心靈空間,讓一切如是如是。Erhard提出領袖本體論 (Ontology):表裡如一的內在修為,才是一切外在成果的基礎。2012年Financial Times高度讚賞Erhard「啟發了數百萬人,尤其關於個人成長和企業培訓」。

Erhard表示,貧窮是一種信念,譬如「我注定貧窮,我沒有價值,有錢人自私」。1977 年,他創辦慈善團體Hunger Project,發展為聯合國認可的慈善項目,讓四百萬窮人受惠。

1985年,Erhard 創造Forum課程,1991年轉型為 Landmark Education,至今23個國家共250萬人參加過Landmark課程。他相信每個人都有無盡潛能:

「與其依賴導師,不如做自己的生命導師,連結內心力量。一個人偉大,是因為持續連結內心力量,並帶領團隊連結內在力量;尊重團隊,團隊就會起飛。」

真正讓教練學成為專業的是Thomas Leonard。他是理財顧問,發現人生問題的根源是自我價值感。他創辦個人成長課程Life Creates Your Life,將教練學專業化、普及化、全球化。1992年創辦教練大學 Coach U,1994年創辦國際教練聯盟 International Coach Federation,成為全球教練學的典範,全球超過130間分會。他出版了六本教練學的著作,1998年創辦網上大學Tele Class,學生超過兩萬,提供百多個課程,透過電話、電視上課。Leonard是溝通高手,鼓勵我們重視溝通:

「不懂溝通,足以摧毀關係。欣賞是溝通的核心,重點不是外在行為,而是人品人格。不懂欣賞自己,做任何事都難以成功。這個時代相信,人是獨特的。下個時代相信,人是合一的。能夠情緒獨立,同時與人合一,才會真正幸福和成功。」

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SC23 正念:關乎真相,不是感受

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